Upravljanje s človeškimi viri 1.del
(KADROVSKA EVIDENCA, EVIDENCA DELOVNEGA ČASA, MOJ PORTAL IN POTNI NALOGI)
Področje upravljanja s človeškimi viri v podjetju je izjemnega pomena, zato smo se tokrat odločili to tematiko obravnavati bolj poglobljeno in sicer v 2 mesečnih terminih izobraževanj s številnimi praktičnimi primeri, s katerimi se srečujejo uporabniki v praksi.
Naši programi omogočajo, da so podatki o zaposlenih pregledni, urejeni in skladni z zakonodajo. Z našimi orodji v programih pa si lahko uporabniki optimizirajo delovne procese.
14.2.2024 smo na Vranskem izvedli izobraževanje za naše stranke in pokrili aplikacije: Kadrovska evidenca, Evidenca časa, Moj portal in Potni nalogi. V nadaljevanju si lahko na kratko osvežite znanje o tem, kaj pokriva posamezna aplikacija.
KADROVSKA EVIDENCA:
Program nadomešča vso papirno evidenco o zaposlenih. Z njim lahko enostavno in pregledno vodite vse osebne, zdravstvene in zaposlitvene podatke ter podatke o izobraževanjih zaposlenih. Omogoča pregled delovnih mest po oddelkih in evidentiranje ostalih delovnih razmerij.
EVIDENCA ČASA:
Progam je namenjen spremljanju prisotnosti oz. odsotnosti zaposlenih (službene poti, dopusti, bolniške…).
MOJ PORTAL:
Spletni portal Moj portal je namenjen lažji in hitrejši komunikaciji med upravo in zaposlenimi. Združuje informacije različnih virov in podatkov, ki jih predstavi uporabniku na enotnem mestu. Na portalu lahko podjetje objavlja tudi različna obvestila namenjena svojim zaposlenim. Moj portal lahko uporabljate tudi na mobilnih napravah.
POTNI NALOGI:
Program Potni nalogi je namenjen upravljanju celotnega procesa službene odsotnosti doma ali v tujini.
Vse, ki vas omenjene aplikacije zanimajo, vabimo, da nam pišete na podpora@bass.si in z veseljem vam odgovorimo na vaša vprašanja.
Izobraževanje Upravljanje s človeškimi viri 2.del (Obračun plač, Osebna ocena, ADU, Plačilni nalogi) se bo odvilo 28.3.2024. Prijave na izobraževanje se odprejo v ponedeljek, 4.3.2024.
