Preskoči na vsebino
  • prodaja@bass.si
  • +386 (0)3 425 77 77
  • Zaposlitev
  • ePosta
  • WebDN
  • Obvestila
  • Izobraževanja
  • Reference
  • O podjetju
  • Projekti
  • Podpora
  • Bass center
  • Povpraševanje
BASS d.o.o., Celje

BASS d.o.o., Celje

ERP sistemi za masovni obračun, komunalo in finance

  • Obračuni
  • Finance
  • Organizacija
  • e-Računi
  • Bass na ključ
  • BassDMS
  • Kadrovski paket
  • Izobraževanja
  • Zgodbe in obvestila
  • Podjetje >
    • O podjetju
    • Reference
    • Zaposlitev
  • ePosta
  • Povpraševanje
  • Podpora
10. 07. 202410. 07. 2024 Polonca Rošer BASS d.o.o., Celje
KADRI – PRENOS NEIZRABLJENEGA DOPUSTA SKLADNO S 4. ODSTAVKOM 162. ČLENA ZDR-1

KADRI – PRENOS NEIZRABLJENEGA DOPUSTA SKLADNO S 4. ODSTAVKOM 162. ČLENA ZDR-1

  • Domov
  • Novosti v programih
  • KADRI – PRENOS NEIZRABLJENEGA DOPUSTA SKLADNO S 4. ODSTAVKOM 162. ČLENA ZDR-1

PRENOS NEIZRABLJENEGA DOPUSTA ZARADI ODSOTNOSTI ZARADI BOLEZNI ALI POŠKODBE, PORODNIŠKEGA DOPUSTA ALI DOPUSTA ZA NEGO IN VARSTVO OTROKA (4. odstavek 162. člena ZDR-1)

Skladno z zadnjimi spremembami ZDR-1 lahko delavci  izrabijo ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu oziroma do 30. junija naslednjega leta zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, do 31. marca leta, ki sledi letu, v katerega je možen prenos letnega dopusta.

Vsled tega, smo v Kadrovski evidenci in Evidenci časa omogočili vodenje tovrstnega neizrabljenega dopusta in njegovega prenosa iz predlanskega leta. Zadevo je potrebno urediti v obeh evidencah, po naslednjih korakih:

Kadrovska evidenca

1. V kadrovski evidenci najprej pripravimo sklep za podaljšanje veljavnosti dopusta. Sklep je možno pripraviti samo za predlansko leto (npr. za neizrabljen dopust iz leta 2022, ki ga je možno izrabiti do 31.3.2024, se postavimo na leto 2022 – zraven gumba »Izračun dopusta« se pojavi gumb »Podaljšaj veljavnost dopusta«).

2. Odpre se okno s prikazom sklepa. Število dni zapisano na sklepu je enako številu dni neizrabljenega dopusta na zadnji dan leta, za katerega podaljšujemo veljavnost (npr. 31.12.2022).

3. Sklep potrdimo in zaposlenega shranimo. Sklep se doda kot priloga odločbi za dopust za leto, za katerega podaljšujemo veljavnost izrabe (npr. za podaljšanje neizrabljenega dopusta iz leta 2022 se sklep doda k odločbi za leto 2022).

4. Besedilo samega sklepa lahko prilagajamo lastnim potrebam, enako kot odločbo za dopust -> na zavihku Nastavitve -> Dopusti -> gumb »Uredi« -> Sklep o podaljšanju dopusta.

Evidenca časa

Zavihek Odsotnosti -> Prenos neizkoriščenega dopusta.

1. Zaposlenemu za lansko leto popravimo veljavnost dopusta na zadnji dan leta (npr. če smo v kadr. evidenci pripravili sklep za podaljšanje pravice do izrabe nekoriščenega dopusta iz leta 2022, popravimo veljavnost prenesenega dopusta na dan 31.12.2023).

Postavimo se na lansko leto (npr. 2023), kliknemo na ikono očesa pri zaposlenem, kateremu urejamo veljavnost neizrabljenega dopusta. Odpre se nam spodnja forma, na kateri »veljavnost« popravimo na zadnji dan lanskega leta (npr. 31.12.2023):

2. Nato za zaposlenega naredimo ponovni prenos dopusta za tekoče leto (npr. 2024). Ob številu dni se izpiše zvezdica in obvestilo, da vsebuje dopust iz predlanskega leta. Število tako predstavlja seštevek neizrabljenega dopusta iz lanskega in predlanskega leta, v kolikor ni bil (v celoti) izrabljen (npr. 2023 in 2022).

3. V tabeli se nato, poleg števila dni prenešenega dopusta, pojavi gumb . S klikom na ta gumb se izpišejo informacije o prenesenem dopustu.

POMEMBNO:

  • aplikacija sama ne upošteva ločene datumske veljavnosti prenešenega predlanskega dopusta (31.3.) temveč ta zapade skupaj z lanskim neizrabljenim dopustom na izbrani datum (navadno 30.6.). Uporabnik (delodajalec) mora sam poskrbeti, da se neizrabljen predlanski dopust koristi pravočasno oz. v zakonsko predpisanem roku;

 

  • v izogib morebitnim nejasnostnim glede informacije o št. dni prenesenega dopusta (iz točke 3 zgoraj), naj pojasnimo, da v kolikor je zaposleni izrabil nekaj dopusta v lanskem letu, se mu od skupnega št. najprej odšteva prenesen dopust iz predlanskega leta in v kolikor bi izrabil vsega, bo v tekočem letu, številka pri prenesenem dopustu iz predlanskega leta enaka 0 (spodaj primer):

V kolikor boste potrebovali dodatno pomoč, nas kontaktirajte na: podpora@bass.si.

Namig s strani Bass Podpore

Za pravilno delovanje aplikacij vam priporočamo, da se vsak dan ob zaključku dela odjavite iz programov oz. aplikacij, ki jih uporabljate. Le tako se bodo vse potrebne povezave med aplikacijami (namizne in spletne aplikacije) pravilno zaključile oz. zaprle.


Želite obvestiti sodelavca? Delite objavo
E-mail0Linkedin0Facebook0Twitter0
X Reddit0 Stumbleupon0
Prijava na novice

Ne zamudite takojšnih informacij glede novih izobraževanj, zakonov, tehnologij, opozoril…

Kliknite tukaj za prijavo na e-novice

 

Novosti v programih

Navigacija prispevka

KADRI – LOČITEV INVALIDNOSTI IN TELESNE OKVARE
EVIDENCA ČASA – MNOŽIČNO DODAJANJE PRIPRAVLJENOSTI NA DOMU

BASS d.o.o., Celje

Ulica XIV. divizije 14
3000 Celje
Slovenija

prodaja@bass.si
T: +386 (0)3 425 77 77
F: +386 (0)3 425 77 66
BIC za e-račune:
BASSSI2DICL
Bass linkedin povezava
Razpisi

O NAS

  • O podjetju
  • Reference
  • Podpora
  • Zgodbe in obvestila
  • Seznam izobraževanj
  • Povpraševanje
  • Piškotki in pogoji

PROGRAMSKI SKLOPI

  • Masovni obračuni
  • Nadzorovane finance
  • Poslovna organizacija
  • Kadrovski paket
  • Hitri e-Računi
  • Bass na ključ

NEKAJ NAŠIH PROGRAMOV

  • Certificiran BASSDMS
  • Ekolog
  • Inkasso
  • Kadrovska evidenca
  • Plače
  • WebDN
  • Evidenca časa
Copyright © 2025 BASS d.o.o., Celje All rights reserved. Theme: Flash by ThemeGrill. Powered by WordPress
  • INKASSO   |
  • EKOLOG    |
  • BASS BI   |
  • MESTNA BLAGAJNA   |
  • KOMUNALA.INFO   |
  • E-RAČUNI |
  • BASSDMS |
  • KADROVSKI PAKET
  • © 2023 Bass d.o.o., Celje. Vse pravice pridržane
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept All”, you consent to the use of ALL the cookies. However, you may visit "Cookie Settings" to provide a controlled consent.
Cookie SettingsAccept All
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Vedno omogočeno
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
SAVE & ACCEPT