PRENOS NEIZRABLJENEGA DOPUSTA ZARADI ODSOTNOSTI ZARADI BOLEZNI ALI POŠKODBE, PORODNIŠKEGA DOPUSTA ALI DOPUSTA ZA NEGO IN VARSTVO OTROKA (4. odstavek 162. člena ZDR-1)
Skladno z zadnjimi spremembami ZDR-1 lahko delavci izrabijo ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu oziroma do 30. junija naslednjega leta zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, do 31. marca leta, ki sledi letu, v katerega je možen prenos letnega dopusta.
Vsled tega, smo v Kadrovski evidenci in Evidenci časa omogočili vodenje tovrstnega neizrabljenega dopusta in njegovega prenosa iz predlanskega leta. Zadevo je potrebno urediti v obeh evidencah, po naslednjih korakih:
Kadrovska evidenca
1. V kadrovski evidenci najprej pripravimo sklep za podaljšanje veljavnosti dopusta. Sklep je možno pripraviti samo za predlansko leto (npr. za neizrabljen dopust iz leta 2022, ki ga je možno izrabiti do 31.3.2024, se postavimo na leto 2022 – zraven gumba »Izračun dopusta« se pojavi gumb »Podaljšaj veljavnost dopusta«).
2. Odpre se okno s prikazom sklepa. Število dni zapisano na sklepu je enako številu dni neizrabljenega dopusta na zadnji dan leta, za katerega podaljšujemo veljavnost (npr. 31.12.2022).
3. Sklep potrdimo in zaposlenega shranimo. Sklep se doda kot priloga odločbi za dopust za leto, za katerega podaljšujemo veljavnost izrabe (npr. za podaljšanje neizrabljenega dopusta iz leta 2022 se sklep doda k odločbi za leto 2022).
4. Besedilo samega sklepa lahko prilagajamo lastnim potrebam, enako kot odločbo za dopust -> na zavihku Nastavitve -> Dopusti -> gumb »Uredi« -> Sklep o podaljšanju dopusta.
Evidenca časa
Zavihek Odsotnosti -> Prenos neizkoriščenega dopusta.
1. Zaposlenemu za lansko leto popravimo veljavnost dopusta na zadnji dan leta (npr. če smo v kadr. evidenci pripravili sklep za podaljšanje pravice do izrabe nekoriščenega dopusta iz leta 2022, popravimo veljavnost prenesenega dopusta na dan 31.12.2023).
Postavimo se na lansko leto (npr. 2023), kliknemo na ikono očesa pri zaposlenem, kateremu urejamo veljavnost neizrabljenega dopusta. Odpre se nam spodnja forma, na kateri »veljavnost« popravimo na zadnji dan lanskega leta (npr. 31.12.2023):
2. Nato za zaposlenega naredimo ponovni prenos dopusta za tekoče leto (npr. 2024). Ob številu dni se izpiše zvezdica in obvestilo, da vsebuje dopust iz predlanskega leta. Število tako predstavlja seštevek neizrabljenega dopusta iz lanskega in predlanskega leta, v kolikor ni bil (v celoti) izrabljen (npr. 2023 in 2022).
3. V tabeli se nato, poleg števila dni prenešenega dopusta, pojavi gumb 
. S klikom na ta gumb se izpišejo informacije o prenesenem dopustu.
V kolikor boste potrebovali dodatno pomoč, nas kontaktirajte na: podpora@bass.si.
Namig s strani Bass Podpore
Za pravilno delovanje aplikacij vam priporočamo, da se vsak dan ob zaključku dela odjavite iz programov oz. aplikacij, ki jih uporabljate. Le tako se bodo vse potrebne povezave med aplikacijami (namizne in spletne aplikacije) pravilno zaključile oz. zaprle.
