Podaljšan ukrep kratkotrajne odsotnosti zaradi bolezni
Vlada Republike Slovenije je 24. 2. 2022 sprejela Sklep o podaljšanju ukrepa kratkotrajne odsotnosti zaradi bolezni.
Pravica do kratkotrajne odsotnosti zaradi bolezni je veljala za zadržanosti od dela:
- od 24. 10. 2020 do 31. 12. 2020 na podlagi 20. člena Zakona o začasnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic COVID-19 – ZZUOOP (Uradni list RS št. 152/20) in
- od 5. 2. 2021 do 28. 2. 2022 na podlagi 31. člena Zakona o dodatnih ukrepih za omilitev posledic COVID-19 – ZDUOP (Uradni list RS št. 15/21, 112/21-ZNUPZ in 206/2021-ZDUPŠOP).
S Sklepom o podaljšanju ukrepa kratkotrajne odsotnosti zaradi bolezni se pravica do kratkotrajne odsotnosti podaljša do 31. 5. 2022.
Pravica do kratkotrajne odsotnosti zaradi bolezni
Delavec je lahko odsoten z dela zaradi bolezni brez potrdila o upravičeni zadržanosti od dela, ki ga izda izbrani osebni zdravnik, torej brez predhodne ugotovitve razlogov za takšno odsotnost z dela, do tri zaporedne dni v kosu, in sicer največ enkrat v posameznem koledarskem letu. Delavec mora o kratkotrajni odsotnosti zaradi bolezni pisno ali elektronsko obvestiti delodajalca prvi dan odsotnosti, ter v času koriščenja kratkotrajne odsotnosti zaradi bolezni ne sme opravljati pridobitne dejavnosti ali se gibati izven kraja svojega bivanja.
Za čas odsotnosti je delavec upravičen do nadomestila plače v višini 80% osnove iz 137/8 ZDR-1. Osnova je plača delavca v preteklem mesecu za polni delovni čas.
Delodajalec lahko uveljavlja refundacijo od Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS), razlog odsotnosti 13 – bolezen do 3 dni.
