Težave delodajalcev pri opredeljevanju rokov hrambe dokumentov neizbranih kandidatov za delovno mesto
Informacijski pooblaščenec v praksi zaznava težave mnogih delodajalcev, ki ne vedo, kako naj opredelijo roke hrambe dokumentov neizbranih kandidatov za delovno mesto. Zaradi mnogih različnih področij in oblik zaposlovanja, ni možno postaviti univerzalnega pravila glede določanja roka hrambe, zato so pripravili infografiko, ki bo v pomoč delodajalcem pri določanju internih pravil, prilagojenih njihovim delovnim procesom. Navajajo, da morajo roke hrambe ugotoviti delodajalci sami, pri čemer naj upoštevajo načelo omejitve shranjevanja osebnih podatkov, posebna področna pravila, ki izhajajo iz delodajalčeve zakonske ali pogodbene obveznosti in morebitnih pravnih postopkov, ki lahko sledijo v zvezi z zaposlovanjem.
V pomoč je za delodajalce pripravljena ikonografika
